| 问题 | 如皋市工伤赔偿标准及等级划分 |
| 释义 | 本文介绍了十级伤残赔偿标准有两种情况，如果合同未到期，则可获得一次性伤残补助金，标准为上个月本人工资；如果劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同，则可以享受一次性工伤医疗补助金，为上个月本人工资，以及一次性伤残就业补助金，标准与上个月本人工资相同。如皋市十级伤残赔偿的具体金额需要查清相关数据才能确定。此外，马鞍山市10级工伤赔偿标准及计算方法也进行了介绍。 法律分析 十级伤残赔偿标准有两种情况。如果合同未到期，则可获得一次性伤残补助金，标准为上个月本人工资。如果劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同，则可以享受一次性工伤医疗补助金，为上个月本人工资，以及一次性伤残就业补助金，标准与上个月本人工资相同。如皋市十级伤残赔偿的具体金额，是按照政府统计部门公布的上一年相关统计数据来确定的。因此，当事人在计算如皋市十级伤残赔偿金额时，需要查清相关数据，以便于确定赔偿项目的计算标准。 一、瑞安十级工伤赔偿标准 十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。瑞安市十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算瑞安市十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。 二、马鞍山市10级工伤赔偿标准以及计算方法 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。马鞍山工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算马鞍山各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。 结语 无论是如皋市还是瑞安市,十级伤残赔偿标准都分为两种情况。如果合同未到期,则可获得一次性伤残补助金,标准为上个月本人工资。如果劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同,则可以享受一次性工伤医疗补助金,为上个月本人工资,以及一次性伤残就业补助金,标准与上个月本人工资相同。当事人在计算具体金额时需要查清相关数据,以便于确定赔偿项目的计算标准。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。