| 问题 | 劳动手册的申请要求是什么？ |
| 释义 | 当地户籍劳动者只需携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心即可办理劳动手册。对于未办理过劳动手册的应届毕业生，需要携带二寸证件照两张、户口簿、身份证或社保卡、毕业证书等相关证明材料到户籍所在街道/乡镇公共就业服务机构申领。 法律分析 当地户籍劳动者本人携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理劳动手册即可。对于未办理过劳动手册的应届毕业生，应携带二寸证件照两张、户口簿、身份证或社保卡、毕业证书等相关证明材料到户籍所在街道/乡镇公共就业服务机构申领。 拓展延伸 劳动手册申请流程及要求 劳动手册的申请要求包括以下几个方面：首先，申请人需要提供个人身份证明材料，如身份证复印件或护照等。其次，需要提供与劳动手册相关的工作经历证明，包括过往工作单位的劳动合同、离职证明等。此外，还需要提供相关的教育背景证明，如学历证书、培训证明等。申请人还需要填写劳动手册申请表格，并提交相应的申请费用。最后，申请人需要按照规定的流程将申请材料递交给劳动手册申请机构，并等待审批结果。请注意，具体的申请要求可能因地区和机构而有所不同，建议申请人在申请前详细了解相关要求并准备充分的申请材料。 结语 劳动手册的申请要求包括个人身份证明、工作经历证明、教育背景证明等。申请人需填写申请表格，缴纳费用，并按规定递交申请材料。具体要求因地区和机构而异，建议申请人提前了解并准备充分。 法律依据 《关于上海市实行制度的规定(试行)》第三条，各类应届毕业生,通过社会招聘,被单位直接录用的,由录用单位凭学校发给的报到单,随带被录用者 半身一寸正面照片二张,到区、县劳动部门所属职业介绍所,办理用工登记手续时发给。 企业在职职工暂不发《劳动手册》，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后,按规定向 街道(镇)劳动服务所办理失业登记手续时发给或换发。职工在职期间被其他单位招收录用的,由录用单位凭其与原单位解除劳动关系证明及本人半身一寸正面 照二张,到区、县劳动部门所属职业介绍所办理用工登记手续时发给;原已持有《劳动合同制工人劳动手册》的,在录用单位办理用工登记手续时给予换发。 |
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