因职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在 -法律知识-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在 -法律知识
释义	法律分析: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
随便看	暴力危及飞行安全罪的四个构成要件是什么什么叫暴力危及飞行安全罪，如何认定，怎么处罚？暴力危及飞行安全罪的构成要件是怎样的? 根据暴力危及飞行安全罪起诉状描述暴力危及飞行安全罪是什么暴力危及飞行安全罪的处罚标准是什么？暴力危及飞行安全罪的构成要件暴力危及飞行安全罪如何处罚？暴力危及飞行安全罪是怎么构成的暴力危及飞行安全罪的构成要件有哪些？暴力危及飞行安全罪由哪些构成交通法对超载的定义车辆超限超载运输的基本特性是什么？交通法对超载的定义法律问题机动车超限超载的认定标准具体是交通法对超载的定义？交通法对超载的定义 -交通违章一般汽车超载标准是什么汽车超载的认定标准是什么超限超载运输车辆认定标准是怎样的？货车超载超限标准的内容是什么？交通法中关于车辆超载的规定是什么汽车超载的标准有哪些超载是划分交通事故责任的因素吗超载的标准 -法律知识轿车超载的规定有哪些？ work sheets of consolidated balance sheets workshop workshop economic calculation workshop section workshops under the Board of Works in feudal China works in public domain work site works of an artificial person works of applied art works of coauthorship works of foreigners works of unidentified authorship work status work-study school for delinquent children work style k work style of the leadership work system with integrative computation of work hours work team work time assessment work together work unit work unit as of no legal entity work unit engaged in audiovisual businesses work unit for publishing books work unit under collective ownership

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。