| 问题 | 为什么事业单位招聘要先进行政审？ |
| 释义 | 事业单位先政审后体检的原因是为了保证录用考核工作顺利进行，政审是为了考核报考者的资格。政审工作一般由基层党组织负责进行，内容和范围在不同历史时期有所变化。 法律分析 事业单位先政审后体检原因：政审就是考核,一般政审通过之后体验没有问题就等录取了。政审是为了保证录用考核工作顺利进行。 事业单位是先政审，然后再体检，但在不同的地方，规定也不同。 对笔试合格的报考者，依笔试总成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘用名额的3倍确定进入报考资格初审人选;其他笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的报考者为报考资格初审递补人选。若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额3倍，则该岗位所有笔试合格人员都列为报考资格初审人选。 为及时通知递补人选进行报考资格初审，笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的所有报考者均须在提前到所报考岗位资格初审现场等候，直至所报考岗位资格初审结束。 进入资格初审人员，经审查合格的，确定为进入面试人选，当场发放面试通知书;审查不合格的，不予进入面试，并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行报考资格审查。 政审工作一般应由基层党组织负责进行.在进行这项工作时,可以派党员前去调查,也可以发函请有关单位的党组织协助调查.有些政审工作,由于情况特殊,也可以由上级党组织负责进行.政审的内容和范围,在不同的历史时期也不同。 拓展延伸 事业单位招聘政审：保障招聘公平与廉洁 事业单位招聘中进行政审是为了保障招聘的公平与廉洁。政审是对招聘人员的政治立场、道德品质以及廉洁从业能力的审核，旨在筛选出具备良好政治素质和职业道德的人才，确保事业单位的用人标准和质量。政审可以有效避免招聘过程中的腐败现象，防止利用职权进行不正当行为，维护公平竞争的环境。通过政审，可以减少不符合职业要求和道德规范的人员进入事业单位，提高招聘的专业性和公信力。因此，事业单位招聘进行政审是为了确保公平竞争、维护廉洁从业，促进事业单位的良性发展。 结语 事业单位招聘进行政审是为了保障招聘的公平与廉洁。政审是对招聘人员的政治立场、道德品质以及廉洁从业能力的审核，确保用人标准和质量。通过政审，可以减少不符合职业要求和道德规范的人员进入事业单位，提高招聘的专业性和公信力。事业单位先政审后体检的做法是为了保证录用考核工作顺利进行。政审工作应由基层党组织负责进行，旨在筛选出具备良好政治素质和职业道德的人才。政审的内容和范围在不同历史时期也有所变化。通过政审，我们能够确保公平竞争、维护廉洁从业，促进事业单位的良性发展。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》 第二十六条下列人员不得录用为公务员： （一）因犯罪受过刑事处罚的； （二）被开除中国共产党党籍的； （三）被开除公职的； （四）被依法列为失信联合惩戒对象的； （五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 |
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