签署无固定期限劳动合同，有什么利与弊？？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签署无固定期限劳动合同，有什么利与弊？？
释义	签署无固定期限劳动合同，有什么利与弊？？对于员工来说，无固定期限劳动合同只有利没有弊。因为无固定期限劳动合同本身是约束用人单位的。利：单位不能以劳动合同到期的理由解雇你。而对于劳动者说，如果自己想辞职，无固定期限和固定期限的劳动合同都是一样，提前30天书面通知就可以了。所以无论你是不是想长久在公司做，你都可以签无固定期限劳动合同。这就是关于您问题的相关法律。该内容由杨振军律师和律说律答共创回答
随便看	法院判刑后还能保释吗判刑后能保释吗？判刑后可不可以保释刑事案件可以保释吗法律规定刑事案件可以保释吗？保释算刑期吗保释期间算不算刑期机电设备安装工程专业承包企业资质等级标准是如何的机电资质施工范围是什么水利工程维修需要哪些资质？需要办哪些手续报废农机回收资质去哪里办理 -法律知识承包农村建设工程是否需要资质农机过户需要哪些手续农机过户需要哪些手续承包农村建设工程是否需要资质农机过户需要哪些手续农机过户需要哪些手续？农机过户要求哪些手续农机过户需要哪些手续农机过户需要哪些手续请问机电资质施工范围轻伤鉴定应该是什么样的伤情鉴定轻伤的标准是什么请问法律规定的伤情鉴定轻伤的标准是什么？请问伤情鉴定怎么算轻伤 bay bay closing line bay delta bay in law bazaar be be able to be absent from be absent from duty without leave or good reason be a candidate be accused beach bum trust provision be addicted to a narcotic be adjacent beadle be admitted to be admitted to membership in the United Nations be admitted to the UN constitutional issue constitutionality constitutionality presumption constitutional judicial review of treaties constitutional jural relation constitutional jurisprudence constitutional law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。