签署无固定期限劳动合同，有什么利与弊？？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签署无固定期限劳动合同，有什么利与弊？？
释义	签署无固定期限劳动合同，有什么利与弊？？对于员工来说，无固定期限劳动合同只有利没有弊。因为无固定期限劳动合同本身是约束用人单位的。利：单位不能以劳动合同到期的理由解雇你。而对于劳动者说，如果自己想辞职，无固定期限和固定期限的劳动合同都是一样，提前30天书面通知就可以了。所以无论你是不是想长久在公司做，你都可以签无固定期限劳动合同。这就是关于您问题的相关法律。该内容由杨振军律师和律说律答共创回答
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