| 释义 |
法律主观：
工龄一般是按照社保缴费的年限计算的，工龄是指工人、职员在企业内连续工作的时间。
工龄的影响包括：
1、工龄决定工资，很多单位中工龄高的人的基本工资要比工龄低的人多一些；
2、工龄影响晋升，工龄越高的人越有资历和精力，所以更有机会被提拔升职；
3、工龄代表资历，在企业中一般工龄越高的人越受人尊重，因为在岗位上的工作经验更丰富。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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