| 问题 | 上海劳动仲裁需要多长时间时间 |
| 释义 | 劳动仲裁审理期限为45日，最长可延长至60日。劳动争议调解组织15日内未达成调解协议，当事人可申请仲裁。仲裁委员会应在5日内受理申请，否则可向法院提起诉讼。 法律分析 劳动仲裁审理期限：自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日。劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 上海劳动仲裁流程及时限 上海劳动仲裁流程及时限通常根据具体案件的复杂程度而有所不同。一般情况下，劳动仲裁的流程大致如下：首先，申请人需向上海劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，并提供相关证据。接下来，仲裁委员会将受理申请，并通知被申请人进行答辩。在此后的阶段，仲裁庭将组成并进行听证，双方可就争议事项进行陈述和辩论。最后，仲裁庭将根据事实和法律进行裁决，并在规定的时限内向双方发出裁决书。总体而言，劳动仲裁的时限通常在3个月至半年之间，具体时间取决于案件的复杂性和仲裁委员会的工作负荷。 结语 根据劳动仲裁规定，劳动争议的审理期限为45日，但如案情复杂且经批准可延长至60日。申请人在调解期限内未达成协议，可向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应在5日内受理并通知申请人。若不符合受理条件，应书面通知申请人并说明理由。若仲裁委员会不予受理或逾期未作决定，申请人可向法院提起诉讼。上海劳动仲裁流程根据案件复杂程度而异，一般在3个月至半年左右。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十四条 【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 |
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