网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
孕妇休假期间薪资 -法律知识
释义
法律分析：
孕妇怀孕期间工资应当按底薪计算，三个月的产假期间的工资按照过去三个月的平均工资计算，但如果不是产假请病假的应当按照不低于最低工资的百分之八十来计算。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看
如何避免在签署拆迁协议后后悔？
拆迁协议签了反悔
拆迁协议已经签署，还能反悔吗？
拆迁协议签了可以反悔嘛？
工伤调解不成功怎么办
工伤跟公司调解没用怎么办
工伤能在司法局调解吗
工伤赔偿到法院是调解好还是直接判 -工伤
涉外离婚案件由谁审理
涉外离婚案件由谁审理？
工伤认定书不签字怎么办？
工伤劳动能力鉴定单位不签字可以吗
根据我国法律规定工伤认定没有经办人签字是否有效？
工伤认定没有单位签字怎么办理
工伤认定书未签字应该怎么办？
四川成都市住房公积金贷款需满足哪些有哪些要求2023
民法典中父母代签卖房合同有效吗
父母代签的卖房合同有效么
民法典中父母代签卖房合同有效吗
父母参与出资买房属于子女的个人财产嘛
企业辞退员工员工是否需要走仲裁？
婚姻的无效能否查到记录
婚姻无效有记录吗
无效婚姻应该怎样解除
工伤九级一般能赔偿多少
骨干分子
骨面压痕
骨损伤
骨质检验
骨骼检验
谷物法
谷物进口国
谷物经纪人
谷物贸易条款
股
股本
股本分割
股本税
股本溢价
股本证明书
股本值
股单
股东
股东表决权
股东产权
股东常会
股东大会
股东大会的决议
股东大会的议事规则
股东大会会议记录
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/12/24 10:38:31