| 释义 |
法律分析：职业转换费用和保险是两种不同的方式来保障工伤后的权益。职业转换费用主要用于帮助工伤者重新选择适合自己的职业，以便继续工作赚取收入；而购买保险则是为工伤者提供医药和生活保障，以减轻其负担。具体使用哪种方式应根据工伤者的实际情况来权衡选择。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第二十九条规定，“劳动者因工作受到事故伤害或者患职业病，需转换职业的，用人单位应当按照职业转换费用标准给予补偿”。
2.《工伤保险条例》第十一条规定，“工伤保险费用包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾人康复费、一次性伤残补助金、死亡补助金等”。
3.《劳动合同法》第五十八条规定，“用人单位有下列情形之一的，应当依法向劳动者支付赔偿金：(一)未按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，未参加职工基本医疗保险、职工基本养老保险、生育保险、失业保险等社会保险的；(二)违反安全生产法律、法规规定，造成劳动者死亡、伤残或者患职业病的；(三)未经劳动者同意，擅自解除劳动合同的。”
以上法律依据均体现了国家对工伤者权益的法律保护，工伤者在权衡使用职业转换费用和购买保险时，应当按照有关法律规定制定合适的应对策略。
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