| 问题 | 法定节假日不放假算不算违法 |
| 释义 | 是违法的。法律规定，法定节假日必须放假，不放假的要支付3倍工资，所有企业都要遵守。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 之所以称之为法定节假日，就是说，国家规定的休息日，面对于国家规定的法定休息日，是企业必须要对员工进行放假的，是必须要休息的。对于员工来说，整天忙于工作，自己不能得到良好的休息，自己的精神压力就会变得比较大。还有很多人，长期处于一个高度紧张的工作环境下，就会乱发脾气，就会胡搅蛮缠，就会变得整天郁郁寡欢，所以对于这种现象来说，都是应该及时的调整自己的心态的，还有就是及时的进行休息，一般情况下，对于普通员工来说，每周都会休息一天的，当我们进行放假的时候，我们就可以出去散散步或者是出去跑跑步，听听音乐，或者是去看看电影，总之就是能够让自己放松下来，只有让自己变得放松了，我们才能得到休息，才能让自己变得更加舒适。 应该工作的时候就努力工作，应该休息的时候，就好好休息，这是我们作为普通员工，应该做到的事情，这样才能更加高效的去面对工作，我希望大家都能够这么做。 |
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