| 释义 |
长期合同制是指劳动者与雇主签订的劳动合同或劳务合同，合同期限超过一年。劳动合同和劳务合同的期限由双方商议确定，法律没有强制规定。劳动合同根据期限分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成工作任务为期限的合同。
法律分析
长期合同制一般指与劳动者签订的，超过一年以上的劳动合同或劳务合同。劳动合同和劳务合同的期限由双方当事人协商确定，法律没有强制规定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
该内容由 杨岚律师
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