提出离职都有些哪些法律依据？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提出离职都有些哪些法律依据？
释义	法律分析：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条用人劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。
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