企业和员工签书面劳动合同，没有到劳动局备案合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业和员工签书面劳动合同，没有到劳动局备案合法吗
释义	法律分析：法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案,没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险，还有工龄等”问题，可以从与公司建立劳动关系之日起（按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同），以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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