| 问题 | 新企业社保缴费规定是什么？ |
| 释义 | 企业社保的具体缴费规定：养老保险的单位缴费比例是20%，个人缴费比例是8%；医疗保险的单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险的单位缴费比例为2%、生育保险的单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险，单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。 一、北京市社保缴费标准表 养老保险最低基数为3613元，单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。北京市医疗保险和生育保险已经合并缴费计算，单位缴费比例为10.8%，个人缴费2%+3块，最低基数为5360元。失业保险最低缴费基数为3613元，单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。工伤保险最低缴费基数为4713元，单位缴费比例为1.9%，个人不用缴费。 二、上市公司社保缴纳规定 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。大致缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 三、五险的比例是多少 各省份社保五险缴费比例大致一样： 职工养老保险：公司缴费比例为20％、个人缴费比例为8％； 职工医疗保险：公司缴费比例为6％、个人缴费比例为2％；另外，各自承担5元/月的大病医疗保险参保费用。 失业保险：公司缴费比例为2％、个人缴费比例为1％； 工伤保险：公司缴费比例为0.5～1％，视行业性质（发生工伤的概率）不同缴费比例有差异； 生育保险：公司缴费比例为0.5～0.7％。 公积金：公司和个人缴费比例均为5～12％，由用人单位自由选择，单位缴费比例不能低于个人缴费比例。 上述工伤保险、生育保险没有个人缴费部分。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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