试用期离职是三天还是三个工作日法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职是三天还是三个工作日法律问题
释义	法律分析: 试用期离职提前是3个工作日。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	信用卡停息挂账条件-交通信用卡停息挂账条件信用卡停息挂账要多少费用合适-信用卡停息挂账要多少费用合适呢停息挂账银行不同意怎么办-向信用卡提出停息挂账银行不同意怎么办停息挂账需要什么手续和费用-停息挂账需要什么手续和费用呢申请停息挂账的条件是什么-申请停息挂账的条件是什么意思办理停息挂账有什么条件吗-办理停息挂账有什么条件吗内蒙古所有权确认纠纷该怎么样搜集证据内蒙古所有权确认纠纷应该怎么搜集证据内蒙古银行纠纷怎样证据收集内蒙古房屋过户纠纷怎么样证据收集内蒙古二手房买卖纠纷该怎样告人黑龙江债权纠纷应该如何举证民间借贷纠纷,到法院诉讼所需证据材料法律问题债务纠纷如何找证据吉林债务纠纷应该怎样证据收集改名字学校怎么开证明模板？回迁房出租合法吗 -法律知识买回迁房暂不能过户需什么手续租赁续订合同主要有哪些注意事项租赁协议到期怎么续签，需要注意的是什么？如何在原合同上有效签署续租协议？保险合同纠纷中受益人是否可以更改？租赁续订合同主要有哪些注意事项租赁续订合同主要有哪些注意事项？非法制造枪支判几年有条件禁制品有条件期付款项有条件期收款项有条件赦免有条件释放有条件条款有条件投降有条件投票有条件销售契约有条件宣战书有条件中立有条件主权有条件转让有条件转让的债券有条件最后通牒有息贷款有息即期贷款有息银行债券有限有限保证责任公司有限参加条约有限参予有限承认有限代理有限担保

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。