试用期工资一般为正式员工工资的多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资一般为正式员工工资的多少
释义	劳动者在试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	民事诉讼的证明标准是怎样民事诉讼的证明标准是怎样的视频证据对方不承认不完整的视频可以作为证据吗非正常拍摄的视频可以作为证据吗为什么视频不能当证据视频证据对方不承认情侣视频聊天会被监控吗？不完整的视频可以作为证据吗情侣视频聊天会不会被监控呢视频证据对方不承认？不完整的视频可以作为证据吗？非正常拍摄的视频可以作为证据吗视频证据对方不承认情侣视频聊天会被监控吗？视频证据对方不承认？光有视频没其他证据能定罪吗不完整的视频可以作为证据吗？情侣视频聊天会被监控吗不完整的视频可以作为证据吗？不完整的视频可以作为证据吗视频不能作为证据的情况天津海葬费用大概是多少? 公益事业用海最高期限多少年身份证号码为什么有的带X Subject research subject sb. to torture subjects with equal status subject theory subject to subject to subject to contract subject to cross-examination subject to damage subject to discipline subject to immediate acceptance by telegram subject to immediate reply subject to interrogation subject to law subject to no appeal "subject to" opinion subject to our final confirmation subject to prior sale subject to surveillance subject under discussion sub judice sub judice Sub Judice Rule subjugate subjugated state

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。