| 问题 | 劳动合同终止的必要条件有哪些 |
| 释义 | 劳动合同终止要具备的条件有：1、劳动合同约定的劳动期限届满；2、用人单位被吊销营业执照；3、用人单位被责令关闭；4、劳动合同终止的其他条件。 劳动合同终止要具备的条件有哪些 劳动合同终止的条件包括以下这些：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。 一个劳动合同要具备哪些条件才能生效 一个劳动合同生效需要具备的条件有：劳动合同当事人具有相应的主体资格；劳动合同的内容符合法律规定和公序良俗；劳动合同依法成立。合同成立的条件有：当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立；法定其他情形等。 合同的当事人要具备的条件有哪些 合同的当事人要具备的条件包括：1、双方当事人都应当具备合同缔约适格的民事行为能力；2、当事人须有一定的资质或能力能够依法履行双方约定的合同义务；3、双方当事人的缔约行为必须符合法律法规等强制性规定，不得违背公序良俗以及公平原则等。 劳动合同的终止条件有什么 劳动合同的终止条件有：因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因，用人单位提前解散；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销；劳动者作为自然人主体资格消灭；劳动者不具备劳动合同的主体资格；劳动合同约定的期限届满或工作任务完成。 劳动合同的终止条件有什么 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同期满，有规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 该内容由 朱征律师 和 律说律答 共创回答 |
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