| 释义 |
1.附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。2.求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章，以防某些企业利用先后签字的时间在合同上做手脚。3.数字一定要大写。4.在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，以便对合同文本内容有充分的了解，特别是对于双方协商约定的条款，尤应引起高度重视。
一、购房合同都包含些什么内容哪些需要注意呢
购房合同包含下列内容：
1.商品房状况。
2.房屋价格。
3.房款交付时间、方式。
4.房屋质量标准。
5.违约责任。
6.逾期交房的处理方式。
要注意下列问题：
1、买售人应当仔细阅读本合同内容，对合同条款及专业用词理解不一致的，可向当地房地产开发主管部门咨询，如无异议视为双方同意内容。
2、在签订合同前，出卖人应当向买受人出示应当由出卖人提供的有关证书、证明文件。
二、先交首付再网签是否合理
开发商先交首付再网签是合理的。网上签约代表房地产局已经备案了商品房买卖合同，构成了合同成立的条件，所以要先付款，付款后房地产公司会把合同拿到房管局备案。一般的网上签约程序是：
1、交易双方根据网上公布的买卖合同文本协商起草相关条款；
2、房地产开发企业通过网上签约系统打印双方确认的合同；
3、双方签字盖章；
4、在电子楼盘表上注明商品房已签约。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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