| 问题 | 无效的劳动合同可以变更吗 |
| 释义 | 可以协商变更或者是通过起诉变更。《民法典》规定，当事人协商一致，可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。当有情势变更时，当事人可重新协商，在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 一、施工合同变更的条件 施工合同变更的条件主要包括： 1、一般情况下，只要双档当事人协商一致，就可以变更合同； 2、当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。 施工合同属于建设工程合同，是指承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同，应当采用书面形式。 二、私改合同怎么处理 一方私自修改合同的，该修改的条款对对方不发生效力，以修改的合同条款为由不履行合同义务的，应当承担相应的违约责任。 根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。 第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 三、债务人还款要注意哪些事项 债务人在还款时要注意的事项包括： 1、严格按照双方约定的利率，偿还利息； 2、提前还款的，应当经过债权人的同意； 3、合同情势变更，对自己不利的，可以与对方协商，在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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