| 问题 | 非法用工单位的劳动者享有工伤待遇吗? |
| 释义 | 《工伤保险条例》和劳动保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿;用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿。 对于遭受了工伤的劳动者，在退休之后可以格外享受什么待遇，这要看其之前遭受的工伤情况如何。一般如果是遭受了1-4级工伤的话，这些情况是比较严重的。虽然在退休之后，符合领取养老金的条件，但养老金却没有伤残津贴高，这种情况下会补足差额。而对于5-10级工伤，退休之后其实在可以享受的待遇上面并没有什么变化。退休符合领取养老保险金条件的，就支付养老保险金。 一、企业用童工如何处理？ 如果企业违法使用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销企业的营业执照；造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇；其他。 二、工伤是谁赔偿是单位吗 发生工伤之后，参加了工伤保险的，由工伤保险基金和单位共同赔偿，没有参加工伤保险的，由单位进行赔偿。无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿。 |
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