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私人单位不签劳动合同的法律后果
释义
法律分析:私企不签劳动合同的后果:1、未签劳动合同需赔双倍工资。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。3、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2025/2/27 12:41:48