| 问题 | 清明加班工资怎么算 |
| 释义 | 法律分析：一般在清明假期内，但很多人还是要坚守工作岗位。根据人力资源和社会保障局的相关政策，4月5日安排劳动者加班的，不低于劳动者日工资或小时工资的300%；用人单位在6日、7日安排加班的，可以安排劳动者补休，不支付加班费工资。不给予补休的，不少于员工日或小时加班工资的200%。《全国年节及纪念日放假办法》第二条：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。 法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 1、新年，放假1天(1月1日)； 2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； 3、清明节，放假1天(农历清明当日)； 4、劳动节，放假1天(5月1日)； 5、端午节，放假1天(农历端午当日)； 6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)； 7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。