| 问题 | 国有企业行政处分的法律依据是什么？ |
| 释义 | 国有企业行政处分的法律依据已由《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》废止，现依据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位的规章制度成为国有企业对违纪职工行政处分的依据。 法律分析 国有企业行政处分的法律依据是什么？？国有企业行政处分的法律依据是什么？国有企业行政处分，过去按《企业职工奖惩条例》（国发(1982)59号）和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）执行。随着劳动法和劳动合同法的实施，《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》均已废止。按《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位依法制定的规章制度是当前国有企业对违纪职工进行行政处分的依据。这样解释大家理解吗？ 拓展延伸 国有企业行政处分的合法性及程序要求 国有企业行政处分的合法性及程序要求是指对违反法律法规的国有企业采取的行政处分措施的合法性和程序要求。在我国，国有企业行政处分的合法性主要依据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规，这些法规明确了国有企业行政处分的法律依据和适用范围。同时，国有企业行政处分的程序要求包括事先听证、调查取证、听取申辩意见、作出决定等程序环节。这些程序要求旨在保障国有企业在行政处分过程中的合法权益，确保行政处分的公正性和合法性。因此，国有企业行政处分的合法性及程序要求是维护国有企业秩序和法治的重要保障。 结语 国有企业行政处分的法律依据是根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位依法制定的规章制度是当前国有企业对违纪职工进行行政处分的依据。这样的解释可以让大家更好地理解国有企业行政处分的法律依据和程序要求，同时也维护了国有企业的秩序和法治。 法律依据 中华人民共和国企业国有资产法：第一章 总 则 第二条 本法所称企业国有资产（以下称国有资产），是指国家对企业各种形式的出资所形成的权益。 中华人民共和国企业国有资产法：第七章 国有资产监督 第六十四条 国务院和地方人民政府应当对其授权履行出资人职责的机构履行职责的情况进行监督。 中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第八章 附则 第六十八条 自治区人民代表大会常务委员会可以根据本法和《中华人民共和国民族区域自治法》的原则，结合当地的特点，制定实施办法，报全国人民代表大会常务委员会备案。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。