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问题 工作满一年没签劳动合同被辞退应该怎么补偿?
释义
    工作满一年没签劳动合同被辞退应当是支付给对方双倍的工资。
    1、每月支付二倍的工资
    法律上规定公司与员工建立劳动关系之后,需要在一个月内及时签订书面劳动合同,要是一个月内未签订的,那么从下个月起就要负担二倍的工资给员工。
    之后还不签订劳动合同的,需要继续支付,但只在建立劳动关系一年内不及时补签劳动合同的,需要一直支付二倍的工资,因此最多是支付十一个月的二倍工资。
    2、补缴员工五险一金
    如果公司跟与员工未签订书面劳动合同,但已经有事实上的劳动合同,那么公司还是不能避免承担员工们的社保。
    因此,公司一直未签订书面劳动合同,这个时候还单方辞退员工的,员工可以要求补缴五险一金。
    3、支付经济补偿金。
    
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更新时间:2025/2/14 6:13:31