| 释义 |
法律分析：劳动关系与劳动关系的区别：
一、适用法律不同。劳动关系由劳动法规范和调整；
二、主体资格不同。劳动关系的主体可以是两个自然人，也可以是自然人和单位之间的关系繁多，可以是法人、自然人、法人与自然人的关系。劳动关系的主体是特定的，即一方是用人单位，另一方必须是劳动者；
三、主体地位不同；
四、当事人权利义务不同。在劳务关系中，接受劳务的一方可以不承担提供劳务的一方的社会保险；
五、法律责任不同。在劳动关系中，提供劳务的一方一般独立承担法律责任。劳动关系中，劳动者作为用人单位的一员，以用人单位的名义工作，劳动者过错造成的法律责任由用人单位承担；
六、国家法律干预程度不同；
七、纠纷解决方式不同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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