正式工辞职一定要等30天吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	正式工辞职一定要等30天吗
释义	法律分析：其实提离职申请后，员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。 30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。在劳动法律的规定里，对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请;转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职申请。
随便看	商标保护期限从什么时候起算？我国商标权的保护期是多长时间？商标的保护期限有多久商标注册的保护时间是多久商标保护有效期是多久？商标注册保护期有多久商标注册保护期限商标保护期限是多久,可以保护商标多长时间注册商标保护期限是多长时间商标保护期限是多长时间注册商标保护期是多久呢注册商标期限保护期限是多久商标保护期限从什么时候起算注册商标的有效期有多少年商标权的保护期限是多少年？商标的保护期限是多久？注册商标保护期限是多少年商标保护期多长时间注册商标保护期多少年商标的保护期限是好久商标申请保护多长时间？商标申请保护多长时间党政领导干部选拔任用工作条例规定考察对象无性婚姻受法律保护吗无证婚姻受法律保护嘛？ revolutionary revolutionary armymen revolutionary committee revolutionary disabled armymen of the third class revolutionary government revolutionary humanitarianism revolutionary martyr revolutionary military personnel revolutionary united front revolving assets revolving credit revolving fund revolving line of credit revolving loan revolving loan Reward reward reward reward and penalty system of energy consumption reward and punish reward and punishment system rewarded lawful act rewarded legitimate act rewards and penalties rewards and penalties for workers and staff

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。