| 问题 | 宁波市社保缴费基数2022 |
| 释义 | 宁波社保缴费比例标准：社保缴费比例标准固定，各单位必须按五险缴费比例计算各项费用，并按月上报。根据2022年宁波社保缴费标准法规，社保单位应承担15%的养老保险和8%.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.45%的工伤保险和20元的残疾保险。职工个人应承担8%的养老保险、2%的医疗保险和0%的医疗保险.5%失业保险。 宁波社保缴费基数的上下限，宁波个人社保基数是有上下限的法规，2022年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。需要按照上一年度的社平均工资情况来重新调整社保缴费基数，所以每年的社保缴费基数上下限也都会有所不同，一般都会上调。 宁波社保费用的计算，职工社保费用是由单位和个人分别承担一定的比例，而且交费比例部分也就是不同的。按照法规社保职工个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险。用人单位要承担15%的养老保险，8.5%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.45%的工伤保险和20元的残保金。按照最低社保缴费基数来参保，每个月社保单位要承担987.45元，职工个人要承担415.45元。 宁波社保缴费基数标准： 单位都是要按照员工的月平均工资来上报缴费基数的，所以每一个人的社保缴费基数也都是不同的。如果是按照最低缴费基数3957元来参保，那么社保单位和个人要分别承担987.45元和415.45元。只有确定了自己的社保缴费基数，才能计算出五险的费用。而且每年年初社保最低缴费基数都会调整，新年一定要注意社保法规。 法律依据： 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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