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销售目标达不成公司扣提成合法的吗?
释义
法律分析:用人单位与劳动者约定了提成发放条件的,如果劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付提成,但是不得克扣劳动者的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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更新时间:2024/12/24 10:32:50