网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动者有过错怎么办可以解除劳动合同吗?
释义
法律分析:劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
法律依据:根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
强奸罪可以减刑吗?
一般强奸案可以减刑吗?
如果犯了强奸罪可以减刑吗
强奸罪可以减刑吗?
因为强奸罪判刑的可以减刑吗?
强奸罪能否获得减刑?
强奸罪如何减刑
强奸罪要从犯可以减刑吗
因为强奸罪判刑的可以减刑么?
因为强奸罪判刑的可以减刑么
如果犯了强奸罪可以减刑吗?
强奸罪被判刑后是否可申请减刑?
劳动能力是怎样鉴定的
劳动能力鉴定标准是什么?
劳动能力是如何鉴定的
最新劳动能力如何鉴定
劳动者加班工资规定有什么
劳动法对加班的标准有哪些?
加班劳动法是如何标准的?
劳动者加班的规定是怎么样的
劳动法关于加班的标准?
劳动法加班标准是怎样的?
劳动者加班工资规定
中华人民共和国劳动法加班规定
劳动能力差的标准 -劳动合同
review of legality doctrine
review of statutes
review of taxation
review of the merits
review test of acceptance of cooperative project
revise
revise a judgment
revised amendment
revised edition
revised text
revised version
reviser
revision
revisionary
revision clause
revision in full of a judgment
revisionist
revision of a judgment
revision of bylaws
revision of judgment
revision of labor law
revision of statutes
revision of treaties
revisor
revival
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/8 19:01:46