| 问题 | 如果劳动者因为工伤而导致职业失能，用人单位应该承担怎样的赔偿责任？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动法》第四十八条和《工伤保险条例》第十三条规定，如果劳动者因工作而受到意外伤害或者患职业病，造成的医疗费用、伤残补助金、生活费等支出由用人单位承担赔偿责任。如果劳动者发生职业灭失，用人单位还应向其支付一定数额的职业灭失补助金。如果劳动者死亡，用人单位还应支付死亡赔偿金和丧葬费。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动法》第四十八条：“劳动者在工作中因工负伤、患职业病的，依照国家有关规定执行工伤保险制度，由用人单位按规定给予伤残补助、医疗费用、工伤津贴、职业灭失费等待遇，同时不得与劳动者解除劳动合同。” 2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：“用人单位应当按照国家规定为劳动者办理工伤保险，保险费用由用人单位全额缴纳。劳动者因工作原因受到意外伤害或者患职业病，应当依照本条例和其他有关法律、法规的规定，由用人单位依法给予伤残补助、医疗费用、工伤津贴、职业灭失费等待遇，不得违反劳动合同约定或者与劳动者协商一致解除劳动合同。” |
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