| 问题 | 做工伤伤残鉴定需要哪些资料 |
| 释义 | 工伤认定即确认是否属于工伤以及确认工伤的等级。工伤的认定是有时间期限的，单位在事故发生后的一个月内申报或者受伤员工在一年内申请，逾期无法进行工伤认定。工伤认定所需要的材料有，《工伤认定决定书》原件和复印件、医院有效的医疗诊断证明或者检验报告、受伤员工的身份证原件和复印件等。 一、要带哪些资料去申请工伤赔偿 劳动者申请工伤赔偿的，需要完成以下流程：1、受伤职工到人社部门申请工伤，职工需要的材料是申请表、与用人单位的劳动关系证明等、医疗诊断书等；2、持工伤认定书到劳动监察委员会申请劳动能力鉴定，职工需要提交《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊断证明、完整病历材料、身份证明文件等；3、劳动监察委员会组织专家检查、出具鉴定书；4、受伤者持鉴定书进行索赔。 二、工人发生工伤怎么处理？ (一)事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。 (二)单位主管需提出报告，详述事故发生经过。 (三)用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下： 1.工伤认定申请表； 2.工伤员工的身份证复印件； 3.工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件； 4.工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录； 5.见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。 (四)申领工伤待遇 1.工伤认定书复印件1份； 2.工伤职工的身份证复印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1张； 3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方； 4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告； 5.用人单位银行帐号资料； 6.工伤职工本人银行帐号资料； 7.领取相关待遇须提交的其他资料。 三、重庆工伤认定流程是什么样的 （一）、办理工伤认定申请 需提交材料： 1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份； 2.携带职工与企业的劳动合同书； 3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明； 4.受伤人员的身份证，单位证明； 5.交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书；(原件及复印件) 6.工伤证明材料； 7.用人单位营业执照； 8.缴纳工伤保险证明材料； 9.受伤职工个人照片1X1 （二）、工伤员工劳动能力鉴定 职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。 评定伤残等级。评为1至4级的，享受伤定期残抚恤金待遇；评为5至10级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金。 需提交材料： 1.到劳动局领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字； 2.携带《工伤认定申请表》一张； 3.携带工伤职工本人《工伤证》(原件) 4.确认工伤的首诊证明(复印件)； 5.工伤住院病例复印件； （三）、伤残保险待遇 职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工伤，劳动鉴定机构已进行劳动能力鉴定、伤残等级达到一至十级的，企业在接到劳动鉴定结论之日起十五日内办理受伤职工工伤保险待遇核准手续。由单位负责人报送到社保中心。 办理工伤职工的待遇核准需提交材料： 1.工伤证；(原件) 2.《工伤认定申请表》、《工伤认定结论通知书》； 3.劳动能力鉴定结论； 4.工伤职工受伤前12个月平均缴费工资证明； 5.参统人员花名册； 6.填写工伤人员登记表。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条：申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 |
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