| 问题 | 旷工和离职后是否能申请失业金？ |
| 释义 | 劳动者旷工离职一般不可申请失业金。失业金申请需要单位证明、身份证等资料，只有在非自愿解雇的情况下才能申请。个人自主旷工离职无法申请失业金。失业保险金是对失业人员失去工资收入的临时补偿，领取条件包括非自愿性失业、连续缴费一年以上、失业登记和求职要求。申请失业金的流程包括办理失业登记和定期审验。 法律分析 劳动者旷工离职一般是不可以申请失业金的。 失业金申请，是公民在非自愿解除劳动关系的前提下，带上单位出具相关的证明，本人身份证原件等资料才可以到当地社保部门申请失业金。而个人自主旷工离职是无法申请失业金的。 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非自愿性失业； 2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上； 3、进行失业登记； 4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。 申请失业金的流程有哪些 1、享受失业保险金的失业人员自办理失业登记的下个月起，第一个月的11-20日期间(遇法定节假日或公休日休息，但不顺延)，本人凭《失业证》、《身份证》在区劳动和社会保障局审验，以后每个月都必须在11-20日到户籍所在地劳动和社会保障事务科(所)审验。在规定期限内没有审验的，视为自动放弃当月失业保险金，不予补发； 2、在《失业证》上加盖“失业保险待遇审核”印章； 3、在市失业保险计算机管理系统中为其做“审验登记”处理。 拓展延伸 旷工和离职后是否能获得经济援助？ 旷工和离职后是否能获得经济援助取决于具体的法律规定和政策。在一些国家或地区，旷工和自愿离职可能会导致失业金的资格受到限制或被取消。然而，在某些情况下，例如因公司倒闭、经济困难或合法解雇等原因造成的失业，可能会有资格获得经济援助。此外，个人的工作记录、缴纳的社会保险费、工作时长等也可能影响是否能够获得经济援助。因此，建议您咨询当地的劳动部门、社会保险机构或法律专业人士，以了解具体的法律规定和政策，并根据个人情况进行申请。 结语 根据法律规定，劳动者旷工离职一般无法申请失业金。失业金是对非自愿解除劳动关系的人员提供的一种临时补偿。个人自主旷工离职无法满足领取失业保险金的条件。然而，具体的法律规定和政策可能因国家或地区而异。建议您咨询当地的劳动部门、社会保险机构或法律专业人士，以了解详细的申请流程和资格要求。 法律依据 《失业保险条例》 第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 |
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