| 问题 | 劳务分包合法吗,劳务合同与分包合同的区别 |
| 释义 | 劳务分包合法性及与劳务合同的区别：劳务分包合法，符合法律规定即合法；劳务合同与分包合同的区别在于包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同；合同效力、责任范围不同。签订、履行劳务分包合同的注意事项：分包人需具备相应资质；明确双方权利义务，尤其安全生产；若劳务承包人包料和机械设备，需与总承包人签订委托采购和租赁合同，并确保支付和发票抬头合规；工资直接支付给农民工。 法律分析 一、劳务分包合法吗 1、如果分包符合法律规定，是合法的。 2、具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。 二、劳务合同与分包合同的区别 1、在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同。 2、合同效力不一样，专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要。 3、承担责任的范围不一样，专业分包，总包要对分包工程实施管理，意分包双方要对分包的工程及质量缺陷向发包人承担连带责任。而劳务分包人可自行管理，并且只对总分包人或专业分包人负责，总包人或专业分包人对发包人负责，劳务分包人对以包人不直接承担责任。 三、签订、履行劳务分包合同的注意事项 1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效合同。 2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。 3、合同中一定要明确双方的权利与义务，尤其重要的是安全生产的权利义务，可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，好即将劳务管理的内容加到合同中。 4、如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，同时发票的抬头人也要具名总承人的名称，付款最好是从银行转账，票据存档，再从劳务分包人的劳务费中抵扣。 5、在履行合同中，对劳务分包人的施工队的农民工的工资要直接发送到农民工手中。 结语 劳务分包合法与否，需符合法律规定。具备法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的合同，若以违反法律规定为由请求无效，则不予支持。劳务合同与分包合同的区别在于包工是否包料、合同效力、责任承担范围等。签订、履行劳务分包合同需注意分包人资质、明确双方权利义务，尤其是安全生产，可将劳务管理内容纳入合同。若劳务承包人包料与机械设备，应与总承包人签订委托采购合同和租赁合同，并确保付款方式合规。工资支付应直接发放给农民工。 法律依据 中华人民共和国民法典：第十七章 承揽合同 第七百七十九条 承揽人在工作期间，应当接受定作人必要的监督检验。定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。 中华人民共和国民法典：第三章 责任主体的特殊规定 第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。 中华人民共和国民法典：第十七章 承揽合同 第七百八十二条 定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。 |
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