网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工生病工资怎么支付
释义
员工患病期间的基本工资应当照常发放,只不过发放标准不能低于工资的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
随便看
随意殴打他人,情节恶劣的标准?
三人殴打他人应负何种责任
三人以上殴打他人属于什么行为?
治安处罚第四十三条殴打他人的治安处罚有哪些
殴打他人和寻衅滋事的分别
治安管理处罚法第四十三条殴打他人情节较轻,情节较重怎样认定,打人致轻微伤算情节较轻吗
随意殴打他人情节恶劣的行为怎么处理,随意殴打他人,情节恶劣
关于殴打他人行为的规定
三人殴打一人构成何种罪行?
寻衅滋事随意殴打他人情节恶劣的定义
病假15天算长期病假吗?
病假15天从什么时候算起?
正班工时怎么算 -法律知识
缝14针算什么伤呢 轻伤还是重伤呢
缝18针算轻伤吗
被打缝四针算不算轻伤
缝4针算不算轻伤 -法律知识
缝了四针是否算轻伤
打架缝4针了算什么伤 -法律知识
缝了12针算不算轻伤呢
打架缝了14针算什么伤害 -法律责任
请假天数不得超过几分之几 -法律知识
请假超过规定天数 -法律知识
请假不能超过多少天 -法律知识
一年内请假不得超过多少天?
extraordinarily dangerous recidivist
extraordinarily serious
extraordinarily serious accident
extraordinarily serious accident with casualties
extraordinarily serious criminal case
extraordinarily serious or complicated case
extraordinarily serious pollution accident
extraordinarily serious safety accident
extraordinarily serious traffic accident
extraordinary
extraordinary ambassador
extraordinary average
extraordinary circumstances
extraordinary danger
extraordinary envoy
extraordinary event
extraordinary expenditure
extraordinary fees
extraordinary general meeting
extraordinary general meeting
extraordinary item
extraordinary jurisdiction
extraordinary powers
extraordinary resolution
extraordinary resolution
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/4 8:31:15