| 问题 | 劳动仲裁结果何时生效？ |
| 释义 | 劳动仲裁后申请强制执行一般是六个月，如法院未执行，可向上级法院申请执行。申请强制执行一般在15日内受理，处理方式根据财产情况分为领取、提供财产线索或终结程序。根据民事诉讼法规定，超过六个月未执行可向上级法院申请责令执行。 法律分析 劳动仲裁后申请强制执行一般是六个月。劳动仲裁强制执行递交法院之后，法院一般会在六个月内执行，但是如果法院在六个月内没有执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行。 三、大约需要多少天可以申请强制执行 申请强制执行没有具体的时间规定，一般会在15日内进行受理。在申请强制执行后，执行局会向你送达受理执行案件通知书，就看法院的执行通知再通知你。分为以下几种情况来处理： 1、如果法院执行到财产，会告知其前去领取。 2、如果法院没有查到财产，会要求申请人提供被执行人的财产线索。 3、法院查不到财产，申请人也无法提供被执行人的财产线索，法院会终结本次执行程序。等发现被执行人财产时，再恢复执行。根据民事诉讼法第二百零三条的规定：人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月内未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原审人民法院在一定期限以内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。 拓展延伸 劳动仲裁结果如何执行？ 劳动仲裁结果的执行是指根据劳动仲裁委员会的裁决，将裁决内容转化为具体行动的过程。一般情况下，劳动仲裁结果的执行由用人单位负责。执行劳动仲裁结果需要按照裁决书的要求履行相应义务，如支付劳动报酬、赔偿损失等。如果用人单位不履行执行义务，劳动者可以向人力资源社会保障部门申请强制执行。在执行过程中，双方应保持沟通，并及时履行各自的责任。劳动仲裁结果的执行时间因案件性质、具体情况而异，一般在裁决书生效之日起执行。劳动者在执行过程中应保留相关证据，以便维护自身权益。 结语 劳动仲裁后申请强制执行一般需时六个月，如法院未在此期限内执行，申请执行人可向上一级法院申请执行。申请强制执行无具体时间规定，一般15日内受理。执行局将通知申请人执行案件情况。根据情况，法院会告知领取财产或要求提供被执行人财产线索。若查无财产且无线索，执行程序终结，直至发现财产后恢复执行。根据民事诉讼法，超过六个月未执行的可向上一级法院申请执行，上级法院可责令原法院在一定期限内执行。劳动仲裁结果执行由用人单位负责，时间因案件性质而异，劳动者应保留证据维护权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。