病假147天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假147天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的226%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	什么情况离婚可以要求补偿？离婚补偿的要求有什么什么情况下离婚可以要求补偿离婚损害赔偿的范围包括什么在哪些情况下适用离婚损害赔偿离婚损害赔偿制度的性质是怎样的离婚赔偿与一般赔偿区别谈离婚损害赔偿中的有关问题？离婚损害涉及到哪些赔偿? 离婚可以要求损害赔偿的情况有哪几种提出离婚损害赔偿的情形有哪些? 在哪些情况下适用离婚损害赔偿离婚损害赔偿的赔偿原则是什么离婚损害赔偿考虑的因素离婚损害赔偿的内容是什么呢谈离婚损害赔偿中的有关问题是怎样的什么情况离婚损害赔偿离婚损害赔偿范围是什么? 离婚损害赔偿什么意思离婚时的损害赔偿的性质是怎样的？离婚损害赔偿是怎么回事离婚案件中损害赔偿是什么意思？离婚中的损害赔偿规定是什么离婚损害赔偿的情形是怎样的？离婚损害赔偿如何理解？ confiscate properties confiscate unlawful properties confiscation Confiscation confiscation confiscation measure confiscation of all properties confiscation of contraband confiscation of illegal gains confiscation of land confiscation of properties confiscation of property confiscation of unlawful properties confiscation order confiscation voucher confiscator confiscatory decree confiscatory taxation conflagration conflict conflict at different levels conflict between labor and capital conflict between rules of conflict conflict between the employer and the employee conflicting evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。