| 释义 |
法律分析：1、元旦，放假1天(1月1日)；
2、新年，放假3天(阴历除夕、正月初一、初二)；
3、清明节，放假1天(清明当日)；
4、劳动节，放假1天(5月1日)；
5、端午节，放假1天(阴历端午当日)；
6、中秋节，放假1天(阴历中秋当日)；
7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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