| 问题 | 劳务派遣分公司需要取得许可证吗 |
| 释义 | 法律分析：经营劳务派遣业务，应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。同时企业需要具备如下规定的条件及程序规定办理：申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 一、申请企业法人登记应具备什么条件 申请企业法人登记应当具备下列条件： 1、有符合规定的名称和章程； 2、有国家授予的企业经营管理的财产或者企业所有的财产，可以独立承担民事责任； 3、有与生产经营规模相适应的管理机构、财务机构、劳动组织和法律或者章程规定必须建立的其他机构； 4、必要且适合经营范围的经营场所和设施； 5、有适合生产经营规模和业务的从业人员，其中专职人员不少于8人； 6、有健全的会计制度，可以实行独立核算，自负盈亏，独立编制资金平衡表或资产负债表； 7、有符合规定数额并适应经营范围的注册资本，其中生产性公司注册资本不得少于30万元，以批发业务为主的商业性公司注册资本不得少于50万元；以零售业务为主的商业公司注册资本不低于30万元，咨询服务公司注册资本不低于10万元，其他企业法人注册资本不低于3万元。国家对企业注册资本数额有特殊规定的，按规定执行。 8、有符合国家法律、法规和政策的经营范围； 9、法律、法规规定的其他条件。 二、劳务派遣许可证过期了怎么办？ 只要申请人能够保证200万元实缴资本、固定办公地址、有相关经验的从业者等条件到位，并能够递交相应的材料，人社部在规定的20-30个工作日内就可以重新下发新的劳务派遣经营许可证。劳务派遣经营许可证过期之后，如果经营者没有进行延续申请的，相关部门将会对该单位的劳务派遣经营许可证进行注销，该公司不再具备劳务派遣经营资格。伴随着企业对于人力弹性需求的增大，劳务派遣的重要性也日益凸显，但更重要的是，对劳务派遣人员利益的重视，才是劳务派遣发展的长久之计。 三、劳务资质应当在哪个部门办理 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。按照正常流程办理，只要满足资质条件，就可以顺利地通过审核获得资质了。如果不熟悉整个过程或不会办理，可以咨询代办公司。 劳务外包需要资。质根据相关的规定，凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备劳务资质的。承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。 法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其以外条件。 |
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