| 问题 | 劳务派遣许可如何办理 |
| 释义 | 开办劳务派遣组织的主旨是通过按规定程序申请劳务派遣资质证书，实现合法经营。具体要求包括注册资金、条件、行业协会参与管理、措施和法律责任等。申请资质证书需要准备可研报告、章程、职务任命书、申请报告、名称核准通知书、租房协议和产权证明。 法律分析 1、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请。 2、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《云南劳务派遣资质证书》。 3、主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。 4、具体要求： （1）注册资金200万元以上； （2）明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件； （3）行业协会参与“互为代理”管理； （4）明确贯彻落实的措施、过渡期原则及法律责任； （5）异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险； （6）可实际经营注册地址。 5、申请劳务派遣资质证书所需准备资料： （1）可研报告和实施方案； （2）劳务派遣组织章程； （3）法人职务任命书、身份证复印件； （4）劳务派遣组织申请开办报告； （5）名称预先核准通知书； （6）租房协议； （7）产权证明(房产证复印件)； 拓展延伸 劳务派遣许可的申请材料和流程 劳务派遣许可的申请材料和流程主要包括以下几个步骤：首先，申请人需要准备相关材料，如企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证等；其次，填写劳务派遣许可申请表，并附上必要的申请材料；然后，将完整的申请材料提交至当地劳动局或相关部门；接下来，劳动局将对申请材料进行审核，并进行现场核查；最后，经过审核通过后，申请人将获得劳务派遣许可证。申请人在办理过程中需注意准备齐全的材料、填写准确无误的申请表，并配合劳动局的审核工作。劳务派遣许可的申请流程可能会因地区而有所差异，建议申请人在办理前咨询当地相关部门或专业律师以获取最新的办理要求和流程信息。 结语 劳务派遣许可的申请流程相对复杂，需要申请人准备充分的材料，并填写准确无误的申请表。首先，申请人需要准备企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关材料。其次，填写劳务派遣许可申请表，并附上必要的申请材料。然后，将完整的申请材料提交至当地劳动局或相关部门。接下来，劳动局将对申请材料进行审核，并进行现场核查。最后，经过审核通过后，申请人将获得劳务派遣许可证。申请人在办理过程中需要注意准备齐全的材料，填写准确无误的申请表，并配合劳动局的审核工作。劳务派遣许可的申请流程可能会因地区而有所差异，建议申请人在办理前咨询当地相关部门或专业律师以获取最新的办理要求和流程信息。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元； (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 一、劳务输出属于外包吗 1、劳务输出不属于外包。 2、劳务输出并不是含义明确的词语，而是社会经济中形成的约定俗称的词语，不同情况下所指含义并不一样。 3、我国劳务输出的方式主要有5种： （1）通过对外承包工程带动的劳务输出。各种形式的承包工程需要承包公司派遣相关的项目管理、设计、施工、安装调试和技术培训人员为工程项目提供劳务； （2）境内企业法人与国外雇主签订劳务合同派出劳务人员； （3）在境外投资、兴办企业派出管理人员、技术人员以及培训人员； （4）通过成套设备和技术出口需本国劳务人员进行安装调试、技术指导、人员培训等而产生的劳务输出； （5）民间劳务输出。劳动者个人通过各种渠道自己联系出国谋职。 |
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