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员工超过几天不来上班算自动离职
释义
法律分析:员工超过几天不来上班算自动离职。要根据公司具体的规章制度。看公司的规章制度对此有没有规定,如果没有规定算自动离职,一般需要公司以矿工违反公司劳动纪律作出开除处理。根据相关法律规定,职工无正当理由经常旷工,连续旷工时间超过十五天,或者在一年内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。
法律依据:《企业职工奖惩条例》第十八条 职工无正当理由经常旷工,连续旷工时间超过十五天,或者在一年内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。
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更新时间:2025/10/8 19:38:39