| 问题 | 8级伤残工伤鉴定赔付标准2023是多少？ |
| 释义 | 工伤鉴定赔付标准根据伤残等级不同，支付一次性伤残补助金，七级为12个月工资，八级为10个月工资，九级为8个月工资，十级为6个月工资；工伤索赔包括医疗费、伙食补助费、工资、一次性补助金等多个项目；职工需要购买工伤保险，企业需承担相应责任。 法律分析 一，8级伤残工伤鉴定赔付标准是多少? 《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 二、赔偿项目 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 我们在企业中上班，企业需要为我们提供安全的劳动环境，但是在这种情况下，我们也不能完全的避免不会受到相关的伤害，因此我们在这个过程中，一定要要求企业为我们购买工伤保险，需要企业承担相应的责任。 结语 在工伤保险中，8级伤残的赔付标准为10个月的本人工资。工伤索赔的赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。此外，伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也是赔偿的一部分。企业应为员工提供安全的劳动环境，并购买工伤保险，承担相应责任。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 |
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