| 问题 | 朋友想知道66岁死亡工伤赔偿标准是怎样的 |
| 释义 | 由用工单位按照人身损害赔偿。66岁，早已超过法定退休年龄，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释［2003］20号）规定，主要赔偿项目如下： 1、丧葬费＝所在省市上年度职工月平均工资6个月； 2、死亡赔偿金＝城镇居民家庭人均可支配收入或者农村居民纯收入（20年——6年＝14年）按过错责任单位承担的赔偿系数。 3、被扶养人生活费 （1）被抚养人在18周岁以下城镇居民＝城镇居民家庭人均消费性支出元（18－被抚养人实际年龄）按过错责任单位承担的赔偿系数；农村居民＝农民家庭人均生活消费支出额元（18－被抚养人实际年龄）按过错责任单位承担的赔偿系数。 （2）被抚养人在18－60周岁之间城镇居民＝城镇居民家庭人均消费性支出元20年按过错责任单位承担的赔偿系数；农村居民＝（农民家庭人均生活消费支出额元20年）对被抚养人承担扶养义务的人数90％按过错责任单位承担的赔偿系数。 （3）被抚养人在60－74周岁之间城镇居民＝城镇居民家庭人均消费性支出元［20年－（被抚养人实际年龄－60岁）］按过错责任单位承担的赔偿系数；农村居民＝农民家庭人均生活消费支出额元［20年－（被扶养人实际年龄－60岁）］按过错责任单位承担的赔偿系数。 （4）被抚养人在75周岁以上城镇居民＝城镇居民家庭人均消费性支出元5年按过错责任单位承担的赔偿系数；农村居民＝农民家庭人均生活消费支出额元5年按过错责任单位承担的赔偿系数。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。