| 问题 | 非工伤致死的赔偿规定 |
| 释义 | 基本养老保险提供丧葬补助金、抚恤金和病残津贴给参保人及其遗属。非因工伤死亡职工的家属可获得丧葬费、一次性补助金和供养亲属抚恤金，标准根据亲属人数和死者工资确定。 法律分析 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。对非工伤死亡职工的家属的赔偿包括了三个方面，丧葬费、一次性补助金以及供养亲属抚恤金。具体赔偿标准如下： 1.丧葬费。支付两个月的本企业职工平均工资。 2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助。 拓展延伸 非工伤赔偿的法律限制与规定 非工伤赔偿的法律限制与规定涉及到在非工伤情况下，对于赔偿金额、赔偿责任的界定以及赔偿的程序和时限等方面的法律规定。根据我国相关法律法规，非工伤赔偿受到一定的限制。首先，在非工伤致死的赔偿中，赔偿金额通常较低，因为非工伤与工伤不同，其赔偿标准有所差异。其次，赔偿责任的界定也会受到法律的限制，需要明确非工伤的责任主体以及其责任的程度。最后，赔偿的程序和时限也需要遵守法律规定，包括申请赔偿的时限、证据的提供等方面。因此，了解非工伤赔偿的法律限制与规定对于保护个人权益具有重要意义。 结语 根据以上规定，参加基本养老保险的个人在病故或非因工死亡时，其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的个人，可以领取病残津贴。资金来源于基本养老保险基金。非工伤死亡职工的家属赔偿包括丧葬费、一次性补助金和供养亲属抚恤金。具体赔偿标准根据相关规定而定。非工伤赔偿受到法律限制，包括赔偿金额、责任界定以及申请赔偿的程序和时限等方面。了解这些法律限制与规定对于维护个人权益至关重要。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。 |
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