| 释义 |
法律分析：根据劳动和社会保障部的有关规定，用人单位应当自事故发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。特殊情况下，申请期限可延长至30当天。事故发生之日起一年内，工伤职工或者直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。
一般来说，职工工伤保险待遇申请应当在企业签字后提交。但是，如果企业不签字，工伤职工或其亲属可以直接提交申请。劳动保障行政部门收到用人单位工伤报告或者职工工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内决定工伤认定。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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