| 问题 | 2023年公司口头承诺的十三薪不发怎么办 |
| 释义 | 法律分析：承诺十三薪后不发可以起诉。如果签订的劳动合同约定了十三薪的内容，劳动者可以就找当地劳动监察大队解决，要求其按照劳动合同约定支付，用人单位仍不支付则可以起诉；如未约定十三薪，则属于公司内部管理行为，劳动者不可以维权。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 |
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