什么是滚动工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么是滚动工资 -法律知识
释义	法律分析：滚动工资是随着个人的工作情况和工龄进行的一定的工资增长。按照工资套改政策规定，每两年向上滚动一档，每五年向上滚动一级，级里包括档,级比档高。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	乙方完成了工程却故意不与甲方结算，甲方该如何处理工程因为甲方原因无法施工开发周期技术上无法准确预测水利建设项目的不确定性分析主要包括分析程序和构成的条件如果合同中有条件，当条件无法实现时该如何处理？计算土方工程量必须考虑的因素有哪些公司法是程序法吗解析是什么甲方不确认工程量怎么办未签合同的如何计算？公司法是程序法吗解析是什么因素法和项目法的区别做完工程甲方不给结算工程量怎么办工程因不可抗力因素发生的后果谁承担处理事故另一方不来怎么办施工方不按图纸施工如何处理若甲方不能按时付款，违约金如何计算未签施工合同如何计价因甲方原因导致工程无法开工怎么办遇到不可抗力因素怎么办工程干完了甲方迟迟不结算怎么办对方不进行工程结算怎么办如何土方工程量计算方法简便易懂工程干完了甲方迟迟不结算怎么办做完工程甲方不给结算工程量怎么办 food food advertising management food allowance Food and Drug Administration (FDA) food and drug violations food contaminant food control system food coupon food for peace program food hygiene food hygiene law food poisoning footage drilling contract footprint footprint identification foot soldier footstep examination footstep tracing footwork characteristics footwork trace FOR for F.O.R. for a long time forbearance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。