| 问题 | 单位不配合办理失业金如何解决 |
| 释义 | 劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。 一、解除劳动合多久之内可以申请失业金 解除劳动合同后用人单位应当七日内到社保局办理备案，然后失业人员去领取失业金。我国法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。 二、失业险用人单位必须给上吗 首先，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 其次，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 最后，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 三、中山市失业金领取新规 中山市失业金领取新规如下所示： 1、劳动者已经按规定参加了失业保险，并且所在单位和本人已按照规定进行了履行缴费义务满1年及其以上的，否则也不能领取失业金。 2、劳动者不是由于本人意愿，并且本人无过错的，用人单位中断就业的(指终止劳动合同、与单位协商解除劳动关系或被单位开除除名或违纪辞退)。 3、劳动者在失业后已进行了到相关部门办理失业登记和求职登记的手续了的，这个也是必要程序，不然也不能领取相关的失业保险金的。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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