| 释义 |
入职30天内交五险一金。具体如下：
1、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴；
2、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金；国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
劳动者需要满足以下条件才能够参加五险一金：
1、年龄：年龄在16周岁以上的劳动者均可参加五险一金；
2、劳动合同：劳动者与用人单位签订了劳动合同，且合同期限不少于一个月，且在合同期限内持续工作的劳动者均应当参加五险一金；
3、工作时间：在规定的工作时间内工作的劳动者应当参加五险一金。规定的工作时间为每周不超过44小时，或者每日不超过8小时，不得违反国家有关规定；
4、工作性质：包括国家机关工作人员、企事业单位职工、城镇集体企业职工、城镇私营企业职工、个体工商户等。其中，国家机关工作人员的五险一金缴纳标准可能有所不同。
综上所述，五险一金的具体标准和缴纳比例可能因不同地区或不同行业的规定而有所不同，因此在实际操作中需要根据当地的规定进行了解和实施。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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