问题 | 公司最怕员工起诉什么 |
释义 | 公司最怕员工申请劳动仲裁。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,是需要承担相应的法律责任的。 根据劳动保障监察条例第五条规定:劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款处罚。 劳动保障局的处罚就是三种: 一是改正错误,比如欠薪企业照发; 二是企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照; 三是政府部门对企业负责人的处罚,一般是罚款。 《劳动保障监察条例》第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理: (一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定; (二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定; (三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。 发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。 保安公司最怕什么投诉 保安公司最怕的是向公安机关的投诉以及向劳动监察部门投诉。首先,保安公司是在公安部门领导下的一个一个行业,他是保卫人民生命财产的安全,受到公安部门的领导与管辖;其次,是向劳动监察部门投诉,因为保安公司大部分是不符合劳动法的,比如说节假日没有加班费,加班没有加班费或者加班费特别低,都不符合标准。会受到劳动监察部门的处罚。根据:《中华人民共和国人民警察法》第四十二条 人民警察执行职务,依法接受人民检察院和行政监察机关的监督。《中华人民共和国人民警察法》第四十三条 人民警察的上级机关对下级机关的执法活动进行监督,发现其作出的处理或者决定有错误的,应当予以撤销或者变更。《中华人民共和国人民警察法》第四十四条 人民警察执行职务,必须自觉地接受社会和公民的监督。人民警察机关作出的与公众利益有直接有关的规定,应当向公众公布。 员工起诉公司对员工有什么影响 员工起诉公司,一般不会对员工有影响,根据规定,公司违反劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。 法律依据 《劳动保障监察条例》第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理: (一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定; (二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定; (三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。 发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答 |
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