| 问题 | 在职职工因病死亡，单位应该补偿多少工资 |
| 释义 | 法律分析：一、丧葬补助费。在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二、一次性抚恤金。在职人员因病或非因工死亡, -次性抚怕金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡, 一次性抚忙金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。三、选属生活补助费。职工有多名选属时,全部选属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其选属可以领取丧葬补助金和抚恤金; |
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